2025.gada 13. novembrī Eiropas tieslietu padomju asociācija (ENCJ) publicējusi dzimumu līdztiesības un nediskriminācijas politikas dokumentu. Tajā uzsvērts līdz šim asociācijas paveiktais un nosaukti turpmāk ievērojamie principi dzimumu līdztiesības/ pārstāvības nodrošināšanai tās organizētajos pasākumos. Pieņemot šo Dzimumu līdztiesības un nediskriminācijas politiku, ENCJ vēlreiz apliecina savu stingro apņemšanos un uzticību dzimumu līdztiesībai un nediskriminācijai. Lai gan līdz šim ENCJ vēl nav pieņēmusi dokumentu, kurā būtu noteiktas šīs svarīgās politiskās saistības, dzimumu līdztiesības un integrētās pieejas dzimumu līdztiesībai principi un apsvērumi ir konsekventi piemēroti ENCJ darbībā (gan iekšējā, gan ārējā līmenī), kā arī ir uzraudzīti un novērtēti. Dzimumu līdztiesības komponente vienmēr ir uzskatīta par integrētu ENCJ darbībā. 2024. gadā ENCJ pasākumos piedalījās 780 dalībnieki, no kuriem 445 bija sievietes un 335 vīrieši. Pēc 2024. gada Ģenerālās asamblejas ENCJ valdē bija 3 sievietes un 4 vīrieši, un ENCJ prezidente bija sieviete.
Lai iepriekš minēto īstenotu praksē, ENCJ veiks pasākumus saskaņā ar turpmāk izklāstītajiem principiem:
Dzimumu līdztiesība
Dzimumneitrālas valodas izmantošana ENCJ saziņā
Dzimumu līdzsvarots sastāvs ENCJ darbībās/projektos
Līdzsvarota līdzdalība ENCJ struktūrvienībās
Dzimumu līdzsvarots sastāvs ENCJ pasākumos
Periodiska novērtēšana
Lai šī politika būtu aktuāla un atjaunināta, ENCJ turpinās uzraudzīt situāciju un vajadzības gadījumā pielāgot izklāstīto pasākumu sarakstu.
Jaunais dokuments pieejams šeit latviešu valodā (mašīntulkojums)